الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية

الهدف العام للبرنامج:

يهدف البرنامج إلى  تمكين المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم وتجنب المشكلات القانونية التي يصعب تداولها إذا لم يتم حسن معالجتها في حينها بهدف الإرتقاء بمستوي الأداء العام للمنظمة، وأيضاً تعميق المفاهيم الخاصة بدراسة القوانين واللوائح المعمول بها في إدارة وتنمية الموارد البشرية داخل المنظمة مع عرض لمشاكل العمل القانونية وأسس التحقيق الإداري وسلطات إتخاذ القرار.

محاور البرنامج:

- أهم الجوانب القانونية للموارد البشرية.

- الحقوق والواجبات العمالية.

- التكييف القانوني للمواد الجديدة في نظام العمل السعودي.

- الطرق القانونية لاحتساب مكافئة نهاية الخدمة.

- أنواع العقود العمالية واهمية كل نوع من النواحي القانونية.

- الجزاءات التأديبية واللوائح الداخلية للمنظمة.

- الطرق والإجراءات القانونية لإنهاء العلاقة العمالية.

- أبرز الأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية وأهميتها للمنظمة (التأمينات الإجتاعية، الضمان الصحي، ساند).

- أسس التحقيق الإداري في الموارد البشرية.

- تسوية الخلافات العمالية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج:

• تعريف المشاركين بالحقوق والواجبات العمالية.
• تمكين المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم وتجنب المشكلات القانونية
• تعريف العاملين بطرق احتساب مكافأة نهاية الخدمة
• تعريف المشاركين بأنواع العقود والفرق  بينها
• تزيد المشاركين بالقرارات الجديدة في سوق العمل ومعرفة أثرها على المنظمة
• تمكين المشاركين من صياغة التقارير القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
• تعريف المشاركين بأنواع الجزاءات التأديبية
• تعريف المشاركين بالطرق والإجراءات القانونية لإنهاء العلاقة العمالية
• أبرز الأنظمة المرتبطة بنظام العمل (التأمينات الإجتماعية، الضمان الصحي، نظام ساند)

للإستفسار من خلال الواتساب : 00966539103433 أضغط هنا

رسوم التسجيل : 2100.00

رسوم التسجيل المبكر : 1470.00

جميع الرسوم شاملة 15٪ ضريبة القيمة المضافة.

والرقم الضريبي هو: 310862967200003

السيرة الذاتية للمدرب : الدكتور/ عبدالله الشهري