إدارة التغيير
الهدف العام للبرنامج:
تنمية قدرات المتدرب للمساهمة بفعالية في إدارة التغيير
التنظيمي في المنظمة.
محاور البرنامج:
- مفهوم التغيير التنظيمي وأنواعه.
- أهداف التغيير التنظيمي.
- أساليب التغيير التنظيمي.
- مقاومة التغيير وأساليب علاجها.
- احتياج المنظمة الى التغيير التنظيمي وصياغة اهدافه وفق الأسس العلمية.
- الأساليب النختلفة في التعبير التنظيمي.
- أثر وعلاقة إدارة التغيير لإدارة المشاريع.
- منهجيات إدارة التغيير وآلية تطبيقها.
- . معوقات وتحديات إدارة التغيير.
- أبرز الأخطاء الشائعة في إدارة التغيير.
الأهداف التفصيلية للبرنامج:
من المتوقع بعد انتهاء البرنامج التدريبي أن يكون المتدرب قادراً على أن:
- يحدد مفهوم التغيير التنظيمي وأنواعه.
- يحدد احتياج المنظمة إلى التغيير التنظيمي وصياغة أهدافه وفق الأسس العلمية.
- يطبق الأساليب المختلفة في التغيير التنظيمي.
- يحدد المقاومة المتوقعة للتغيير وأساليب التغلب عليها.
الفئة المستهدفة للبرنامج :
العاملون في القطاع الحكومي والخاص ممن يرغبون في إحداث التغيير اللازم في منظماتهم وتطوير الأعمال المكلفون بها بأحدث أساليب التغيير المتبعة في الإدارة الحديثة.
للإستفسار من خلال الواتساب : 00966539103433 أضغط هنا
رسوم التسجيل : 0.00
رسوم التسجيل المبكر : 0.00
دورة معتمدة Accredited Certification
جميع الرسوم شاملة 15٪ ضريبة القيمة المضافة.
والرقم الضريبي هو: 310862967200003
عفواً لا يوجد حدث في الوقت الحالي لهذه الدورة
بيانات إضافية
مجال الدورة | كود الدورة | إجمالي عدد الساعات | مدة الدورة بالأيام |
---|---|---|---|
المالي والإداري | 19 | 15.00 | 3.00 |