إدارة التغيير

إدارة التغيير

الهدف العام للبرنامج:

تنمية قدرات المتدرب للمساهمة بفعالية في إدارة التغيير
التنظيمي في المنظمة.


محاور البرنامج:

-  مفهوم التغيير التنظيمي وأنواعه.

-  أهداف التغيير التنظيمي.

- أساليب التغيير التنظيمي.

-  مقاومة التغيير وأساليب علاجها.

-  احتياج المنظمة الى التغيير التنظيمي وصياغة اهدافه وفق الأسس العلمية.

- الأساليب النختلفة في التعبير التنظيمي.

-  أثر وعلاقة إدارة التغيير لإدارة المشاريع.

-  منهجيات إدارة التغيير وآلية تطبيقها.

- . معوقات وتحديات إدارة التغيير.

-  أبرز الأخطاء الشائعة في إدارة التغيير.


الأهداف التفصيلية للبرنامج:

من المتوقع بعد انتهاء البرنامج التدريبي أن يكون المتدرب قادراً على أن:

-  يحدد مفهوم التغيير التنظيمي وأنواعه.

- يحدد احتياج المنظمة إلى التغيير التنظيمي وصياغة أهدافه وفق الأسس العلمية.

-  يطبق الأساليب المختلفة في التغيير التنظيمي.

-  يحدد المقاومة المتوقعة للتغيير وأساليب التغلب عليها.


الفئة المستهدفة للبرنامج :

العاملون في القطاع الحكومي والخاص ممن يرغبون في إحداث التغيير اللازم في منظماتهم وتطوير الأعمال المكلفون بها بأحدث أساليب التغيير المتبعة في الإدارة الحديثة.


للإستفسار من خلال الواتساب : 00966539103433 أضغط هنا


رسوم التسجيل : 0.00

رسوم التسجيل المبكر : 0.00


دورة معتمدة Accredited Certification


جميع الرسوم شاملة 15٪ ضريبة القيمة المضافة.

والرقم الضريبي هو: 310862967200003


عفواً لا يوجد حدث في الوقت الحالي لهذه الدورة


بيانات إضافية

مجال الدورة كود الدورة إجمالي عدد الساعات مدة الدورة بالأيام
المالي والإداري 19 15.00 3.00