تدريب مدربين TOT

الهدف العام للبرنامج:

بنهاية الدورة سيتمكن المشاركون من: - معرفة المفهوم الشامل للعملية التدريبية - القدرة على تصميم الحقيبة التدريبية - إتقان مهارة العرض والإلقاء - استخدام الوسائل وممارسة الأساليب التدريبية بمهنية - القدرة على التعامل مع أنماط المتدربين

محاور البرنامج:

•مقدمة عامة

•الفرق بين التدريب والتعليم.

•شروط التدريب الجيد.

•مفاهيم خاطئة عن التدريب.

•مواصفات الخطيب المتميز.

•القواعد الست للمحاضر الفعّال.

•نموذج 5 P'S للتدريب.

•نموذج ADDIE للتدريب.

•التخطيط للمحاضرة

•الحضور
          -- قواعد عند التعامل مع الجمهور.
          -- نموذج تحليل الجمهور.
          -- أثر حجم الجمهور على التدريب.
          -- نظرية تعليم الصغار.
          -- نظرية تعليم الكبار.

•صياغة الأهداف التدريبية.

•أنواع الخطب.

•كيفية تحديد المدة الزمنية للمحاضرة.

•تصميم الحقائب التدريبية.

•الإعداد للمحاضرة

•قواعد المكان الجيد.

•أشكال ومزايا المخططات المكانية للمقاعد.

•وسائل الايضاح (أنواعها وقواعد التعامل مع كل نوع).

•مهارة اعداد العرض التقديمي (power point presentation).

•التدرب
          -- كيف تتقن المادة العلمية.
          -- كيف تعالج خوفك.

•الساعة الأخيرة قبل المحاضرة.

•تسلسل المحاضرة

•المقدمة وقواعدها.

•صلب الموضوع.

•الاستشهادات وقواعد استعمالها.

•الفكاهة وقواعد استعمالها.

•الخاتمة.

•طرق تنظيم المحاضرة.

•كتابة المحاضرة (الخطبة).

•جدول اختيار الكلمات.

•وسائل الانتقال بين الموضوعات.

•الإلقاء

•- كيف تكون ملقٍ متميز.
- الأسلوب:
          -- الصوت.
          -- التنوع.
          -- الوقفات.
- الحركة على المنصة:
          -- انواع الحركات على المنصة.
          -- المظهر العام على المنصة.
          -- حركة الوجه والعينين.
          -- المشي والوقوف.
          -- حركة اليدين.
          -- معاني بعض الحركات المشهورة.
          -- حركة الجمهور.
- الإلقاء باستعمال الصوت فقط.
- الالقاء باستعمال الوجه فقط.
- الأسئلة.
- التواصل مع الجمهور (عناصر وطبيعة عملية التواصل).
- التعامل مع الشخصيات المختلفة داخل القاعة التدريبية.

•الانتهاء من المحاضرة

•نصائح هامة عند الانتهاء من التدريب.

•التطوير المستمر.

•المستوي الاحترافي

•مشاكل شائعة عند التدريب.

•أخطاء شائعة من المدربين.

•نقاط الضعف لدي الخطيب.

•التعامل مع الجمهور النسائي.

•حصر الاحتياجات التدريبية:
          -- تعريف الاحتياجات التدريبية للمؤسسات والأفراد.
          -- 7 أساليب لتحديد الاحتياجات التدريبية.

•ما بعد التدريب:
          -- التقييم وتحليله.
          -- نموذج تقييم المحاضر.
          -- نموذج التقييم العام.

•نموذج كيركباتريك لتقييم التدريب.

•كيفية تحديد ميزانية التدريب.

•كيف تختار تخصصك التدريبي.

•انواع التعاقدات مع المدربين .. وكيف تحدد نوع عقدك.

 

الأهداف التفصيلية للبرنامج:

1. مواد وعروض تدريبية جاهزة لكل متدرب تطبيقات عملية.

2. استشارات تدريبية بعد نهاية كل يوم تدريبي وبعد نهاية البرنامج لمدة 30 يوم.

3. وضع خارطة الطريق بكل متدرب للإنطلاق في عالم التدريب.

4. مفاجاة مميزة لأول 7 مسجلين.

5. تقييم أداء لكل متدرب وتصحيح الأخطاء. 

للإستفسار من خلال الواتساب : 00966539103433 أضغط هنا

رسوم التسجيل : 2800.00

الخصم لأول 20 مشترك : 1399.00

جميع الرسوم شاملة 15٪ ضريبة القيمة المضافة.

والرقم الضريبي هو: 310862967200003

السيرة الذاتية للمدرب : مهندس / عمرو ربيع